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Autor Jane Srygley Mouton |
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Conciliación de conflictos interpersonales / Robert R. Blake / Fondo Educativo Interamericano, S.A. (1973)
TÃtulo : Conciliación de conflictos interpersonales : Confrontaciones y consultorÃa de mediadores Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert R. Blake, Autor ; Jane Srygley Mouton, Autor ; Centro regional de ayuda técnica México/Buenos aires (Buenos Aires, Argentina), Editor cientÃfico Mención de edición: Primera edición Editorial: Fondo Educativo Interamericano, S.A. Fecha de publicación: 1973 Colección: Serie Desarrollo organizacional: estrategias de interrelación para el desarrollo de organizaciones num. 5 Número de páginas: [10], 166 páginas Il.: Diagramas, tablas Dimensiones: 20 centÃmetros Idioma : Español Clasificación: 650.02 Educación y Oficina de Negocios administración Administración de Empresas Comportamiento organizacional. Nota de contenido: Hugo-Germán: negociación de una relación -- Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido -- Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste -- Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal -- Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador -- Intervenciones del mediador y elecciones tácticas -- Cualidades del mediador. Conciliación de conflictos interpersonales : Confrontaciones y consultorÃa de mediadores [texto impreso] / Robert R. Blake, Autor ; Jane Srygley Mouton, Autor ; Centro regional de ayuda técnica México/Buenos aires (Buenos Aires, Argentina), Editor cientÃfico . - Primera edición . - [S.l.] : Fondo Educativo Interamericano, S.A., 1973 . - [10], 166 páginas : Diagramas, tablas ; 20 centÃmetros. - (Serie Desarrollo organizacional: estrategias de interrelación para el desarrollo de organizaciones; 5) .
Idioma : Español
Clasificación: 650.02 Educación y Oficina de Negocios administración Administración de Empresas Comportamiento organizacional. Nota de contenido: Hugo-Germán: negociación de una relación -- Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido -- Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste -- Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal -- Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador -- Intervenciones del mediador y elecciones tácticas -- Cualidades del mediador. Reserva
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Código de barras Pedir por Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01-9029-01 650.02 D V.5 Libros Biblioteca Municipal - Puno 600 Tecnología y ciencias aplicadas Disponible El modelo de cuadro organizacional Grid / Robert R. Blake / Fondo Educativo Interamericano, S.A. (1973)
TÃtulo : El modelo de cuadro organizacional Grid Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert R. Blake, Autor ; Jane Srygley Mouton, Autor ; Centro regional de ayuda técnica México/Buenos aires (Buenos Aires, Argentina), Editor cientÃfico Mención de edición: Primera edición Editorial: Fondo Educativo Interamericano, S.A. Fecha de publicación: 1973 Colección: Serie Desarrollo organizacional: estrategias de interrelación para el desarrollo de organizaciones num. 3 Número de páginas: 133 páginas Il.: Diagramas, tablas Dimensiones: 20 centÃmetros Idioma : Español Clasificación: 650.02 Educación y Oficina de Negocios administración Administración de Empresas Comportamiento organizacional. Nota de contenido: El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- El título de excelencia empresarial -- Qué es la excelencia a nivel empresarial -- Los recursos humanos.Fuentes de energía organizacional -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento -- Reducción de las trabas para el avance cultural -- Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización -- Explotación del potencial de empuje -- El desarrollo organizacional Grid en perspectiva. El modelo de cuadro organizacional Grid [texto impreso] / Robert R. Blake, Autor ; Jane Srygley Mouton, Autor ; Centro regional de ayuda técnica México/Buenos aires (Buenos Aires, Argentina), Editor cientÃfico . - Primera edición . - [S.l.] : Fondo Educativo Interamericano, S.A., 1973 . - 133 páginas : Diagramas, tablas ; 20 centÃmetros. - (Serie Desarrollo organizacional: estrategias de interrelación para el desarrollo de organizaciones; 3) .
Idioma : Español
Clasificación: 650.02 Educación y Oficina de Negocios administración Administración de Empresas Comportamiento organizacional. Nota de contenido: El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- El título de excelencia empresarial -- Qué es la excelencia a nivel empresarial -- Los recursos humanos.Fuentes de energía organizacional -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento -- Reducción de las trabas para el avance cultural -- Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización -- Explotación del potencial de empuje -- El desarrollo organizacional Grid en perspectiva. Reserva
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Código de barras Pedir por Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01-9027-01 650.02 D V.3 Libros Biblioteca Municipal - Puno 600 Tecnología y ciencias aplicadas Disponible